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住建部!“八大员”恢复

发表于 2019-01-29 摩根帝巢 摩根帝巢小编 542

文章导读:

旧的八大员制度还没消化完,新的规定又来了。从2018年11月5日取消八大员考核指标,到2018年12月13日停止八大员全国统一考核和发证,再到2019年1月19日推行新的八大员考核制度,时间不过短短的3个月,住建部的执行力度可谓是雷厉风行。

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       旧的八大员制度还没消化完,新的规定又来了。从2018年11月5日取消八大员考核指标,到2018年12月13日停止八大员全国统一考核和发证,再到2019年1月19日推行新的八大员考核制度,时间不过短短的3个月,住建部的执行力度可谓是雷厉风行。

 

 

 

那么,新的八大员评价机制重新修订之后,建筑企业会受到哪些影响呢?

 

八大员会不会重新回到企业资质考核指标中?

 

取消八大员考核指标的规定出在停止统一发证之前,二者不成因果关系。因此即便八大员恢复考核了,也不会倒推影响到企业资质指标考核。

 

再者,《建筑业企业资质管理办法》等多项文件已修改运行,其中明确指出不再要求八大员。这样大的政策不会反反复复的,再次修改之前都会出台征求意见稿。

 

所以说,八大员重新回到企业资质考核指标中的几率,非常非常小,这无疑降低了建筑企业申请资质的难度。

 

招八大员更容易了

 

根据新的八大员考核规定,各地区的企业、培训机构等根据住建部的题库,自行培训和考核八大员,并为其颁发证书。

 

这就意味着,想招揽八大员的建筑企业可以通过当地的培训机构,更便捷的获取证书信息,提前打好人才战。

 

另一方面,随着住建部严查挂靠,这也为建筑企业招聘全职人员打了基础。

 

各地上查的更紧了

 

根据住建部的意见,八大员新规出台后,要全面推行培训合格证书电子化,结合施工现场实名制管理,提高证书管理和使用效率。

 

虽然办资质和招投标时不再需要八大员了,但在施工现场还是得严格配置人员的。

 

从各地发布政策停发今年的证书,到第一批新版八大员证书发布,这其中会有半年到一年半的证书空窗期。虽然有部分地区如黑龙江出台了证书延期通知,但总的来说证书的供应量下降了。在这段缓冲期内,建筑企业可以通过代办平台获取到合适的简历。

 


 

【编辑】小摩

【来源】网络

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