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工程技术人才职称制度改革

发表于 2019-02-26 摩根帝巢 摩根帝巢小编 2098

文章导读:

2019年2月1日,人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,以下重要政策,建筑业朋友应予以关注!

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2019年2月1日,人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,以下重要政策,建筑业朋友应予以关注!

 

工程技术人才职称制度改革「MGDC·人才」

 

 

1.增设正高级工程师。

 

高级职称分设副高级和正高级,初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。

 

2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接。

 

工程技术领域实行职业资格考试的专业,不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格,可对应相应层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的,其初级(二级)、中级(一级)、高级分别对应职称的初级、中级、高级,未分级设置的一般对应中级职称,国家另有规定的除外。

 

3.打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

 

按照两类人才贯通条件大体平衡、适当向高技能人才倾斜的原则,搭建高技能人才与工程技术人才成长立交桥。在工程技术领域生产一线岗位,从事技术技能工作的高技能人才,具有高级工以上职业资格或职业技能等级,符合工程技术人才职称评价基本标准条件,可参加工程系列职称评审。专业技术人才参加职业技能评价,可免于理论知识考试,注重技能水平考核,合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。

 

4.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。

 

正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,助理级对应专业技术岗位十一至十二级,员级对应专业技术岗位十三级。

 

5.坚持科学评价。

 

以职业分类为基础,以品德、能力、业绩为导向,分类制定评价标准,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,突出技术性、实践性和创新性,鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。

 

6.科学对待论文、论著等研究成果,科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考,重大原创性研究成果可“一票决定”

 

7.外语和计算机应用能力不作统一要求,由用人单位或评审机构根据需要自主确定。

 

工程技术人才职称制度改革「MGDC·人才」

 

工程技术人才职称评价基本标准条件

 

一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

 

二、具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正。

 

三、热爱本职工作,认真履行岗位职责。

 

四、按照要求参加继续教育。

 

五、法律法规规定需取得职业资格的,应具备相应职业资格。

 

六、工程技术人才申报各层级职称,除必须达到上述基本条件外,还应分别具备以下条件:

 

(一)技术员

 

1、熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

 

2、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

 

3、具备大学本科学历或学士学位;或具备大学专科、中等职业学校毕业学历,在工程技术岗位上见习1年期满,经考察合格。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

 

(二)助理工程师

 

1、掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

 

2、具有独立完成一般性技术工作的实际能力,能处理本专业范围内一般性技术难题。

 

3、具有指导技术员工作的能力。

 

4、具备硕士学位或第二学士学位;或具备大学本科学历或学士学位,在工程技术岗位见习1年期满,经考察合格;或具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事技术工作满2年;或具备中等职业学校毕业学历,取得技术员职称后,从事技术工作满4年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

 

(三)工程师

 

1、熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业技术标准和规程,了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势,取得有实用价值的技术成果。

 

2、具有独立承担较复杂工程项目的工作能力,能解决本专业范围内较复杂的工程问题。

 

3、具有一定的技术研究能力,能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。

 

4、具有指导助理工程师工作的能力。

 

5、具备博士学位;或具备硕士学位或第二学士学位,取得助理工程师职称后,从事技术工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年;或具备大学专科学历,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

 

(四)高级工程师

 

1、系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识,具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力,熟练运用本专业技术标准和规程,在相关领域取得重要成果。

 

2、长期从事本专业工作,业绩突出,能够独立主持和建设重大工程项目,能够解决复杂工程问题,取得了较高的经济效益和社会效益。

 

3、取得工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:

 

  • (1)主持或承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内较高水平;
  • (2)作为主要发明人,获得具有较高经济和社会效益的发明专利;
  • (3)参与的重点项目技术报告,经同行专家评议具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;
  • (4)发表的本领域研究成果,受到同行专家认可;
  • (5)作为主要参编者,参与完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

 

4、在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用,能够指导工程师或研究生的工作和学习。

 

5、具备博士学位,取得工程师职称后,从事技术工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历,或学士学位,取得工程师职称后,从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

 

6、不具备前项规定的学历、年限要求,业绩突出、作出重要贡献的,可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报,具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。

 

(五)正高级工程师

 

1、具有全面系统的专业理论和实践功底,科研水平、学术造诣或科学实践能力强,全面掌握本专业国内外前沿发展动态,具有引领本专业科技发展前沿水平的能力,取得重大理论研究成果和关键技术突破,或在相关领域取得创新性研究成果,推动了本专业发展。

 

2、长期从事本专业工作,业绩突出,能够主持完成本专业领域重大项目,能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术,取得了显著的经济效益和社会效益。

 

3、在本专业领域具有较高的知名度和影响力,在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献,发挥了较强的引领和示范作用。

 

4、取得高级工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:

 

  • (1)主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内领先水平;
  • (2)作为第一发明人,获得具有显著经济和社会效益的发明专利;
  • (3)承担的重点项目技术报告,经同行专家评议具有国内领先水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;
  • (4)发表的本领域研究成果,经同行专家评议具有较高学术价值;
  • (5)作为第一起草人,主持完成省部级以上行业技术标准或技术规范的编写。

 

5、在指导、培养中青年学术技术骨干方面作出突出贡献,能够有效指导高级工程师或研究生的工作和学习。

 

6、一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级工程师职称后,从事技术工作满5年。技工院校毕业生按国家有关规定申报。

 


 

【编辑】小摩

 

【来源】人力资源和社会保障部官网

 

【摩根帝巢微信公众号】zjmgdc

 

工程技术人才职称制度改革「MGDC·人才」

 

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